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用人理(li)念

理(li)念︰企業發展(zhan)靠員工  員工企業共成長
用人原則(ze)︰有德有才,提拔重用
有德無才,培養使用
無德有才,限制使用
無德無才, 不可留(liu)用
人為本、爭第一、零起點(dian)。
    人為本。由兩(liang)個基礎和兩(liang)項保障構成。人本基礎之一通過“尊重、愛(ai)護、發揮、發展(zhan)”的用人來體現;人本基礎之二通過“為每一個崗位的發展(zhan)提供(gong)機會(hui),為每一個階層的攀登(deng)創造條件”的育人來體現。人本保障之一通過對干部(bu)“民主、開朗、頑強、竭誠、約束”十字作風的嚴(yan)格(ge)要求和堅決貫徹來體現;人本保障之二通過對干部(bu)“六(liu)項基本功”的嚴(yan)格(ge)要求和堅決貫徹來體現。
    爭第一。由四個要強、一個辯證(zheng)構成。第一,強于實踐,反對空話;第二,強于困難,頑強制勝;第三,強于效(xiao)果,保證(zheng)餃接(jie);第四,強于自身,超(chao)越自我。一個辯證(zheng)是一定要把(ba)強者(zhe)的強和弱者(zhe)的虛榮、自尊加以(yi)區分(fen)。
    零起點(dian)。指“比(bi)強不比(bi)弱,比(bi)外(wai)不比(bi)內,比(bi)上(shang)不比(bi)下,比(bi)目標不比(bi)過去,成就即刻忘卻,教訓永遠記取,起點(dian)永遠為零”的管理(li)思(si)維。



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