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管理(li)團隊

        華人首富李嘉誠說︰"激(ji)情(qing)是(shi)揚起(qi)船帆的(de)風,沒有風,船就不能行駛。激(ji)情(qing)是(shi)工作的(de)動力,沒有動力,工作就難有突破(po)。激(ji)情(qing)能夠(gou)創造不凡的(de)業績(ji),缺乏業績(ji),疲沓渙散,人就會(hui)一事無成。"可以說,激(ji)情(qing)是(shi)工作中創造業績(ji)的(de)源(yuan)頭,激(ji)情(qing)是(shi)危(wei)機中主導命運的(de)良方,任何人、任何團隊都不能缺少激(ji)情(qing)。然而(er),當前企業員工面臨(lin)著各種困惑,尤其是(shi)在(zai)一個企業和一個崗位(wei)干得時(shi)間長,會(hui)導致員工失去工作激(ji)情(qing),沒有推動事業向(xiang)前發展的(de)動力,從而(er)使(shi)企業整體競爭力遭遇瓶頸,無法突破(po)。
        我公司擁有一支強大的(de)團隊,卓越的(de)團隊品質︰要(yao)建(jian)設具有“高境(jing)界、大胸懷、有文化(hua)、重修養(yang)”的(de)創造性勞動群體,通過(guo)完善激(ji)勵機制(zhi)等多種途徑和方法引進(jin)、培養(yang)高端人才(cai),構建(jian)人才(cai)輩出的(de)小高地,實現人才(cai)國際化(hua)、團隊國際化(hua)。相信在(zai)大家(jia)的(de)努力下,我公司會(hui)走(zou)的(de)更遠、走(zou)得更高。


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